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RH, Conseil & Formation

Fonction RH

Fonctions RH

Recrutement, contrat de travail, paie & optimisation de la rémunération, déclarations sociales, licenciement, mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), gestion de plan de formation, hygiène, sécurité et conditions de travail, prévention des risques psychosociaux, négociations collectives, la fonction RH regroupe une panoplie d'activités toutes aussi importantes et techniques les unes que les autres. C'est pourquoi Needeo a sélectionné pour vous des experts de la fonction RH qui pourront vous accompagner quelque soit votre problématique.

consultant expert rh

Administration du personnel et paie

L'administration du personnel et de la paie est une tâche sensible à laquelle aucune entreprise ne peut échapper. Selon la taille de l'entreprise, il peut être judicieux d'externaliser cette fonction ou au contraire de l’internaliser. Un expert peut vous aider à choisir la meilleure stratégie à adopter pour optimiser les coûts, mais aussi vous accompagner à la mise en place et à la gestion de cette fonction que ce soit en interne ou en externe.

consultant rh paie

Contrat de travail

Choisir le bon contrat de travail et l'adapter aux besoins de son entreprise est essentiel et demande un certain savoir faire. Et il n'est pas évident d'y voir clair entre le panel de contrats disponibles et la règlementation qui évolue tous les jours. Pour être à l'aise sur ce sujet, il est nécessaire d'avoir développé une certaine expertise et de se tenir régulièrement informé. Si vous avez besoin d'être accompagné pour sélectionner et rédiger le contrat le mieux adapté à votre problématique, les experts sélectionnés par Needeo peuvent vous apporter leur expérience et vous faire rapidement une proposition.

spécialiste contrat de travail

Rémunération

Optimiser le système de rémunération a un impact direct sur les performances de l'entreprise. Et il est important de s'y intéresser très tôt pour accompagner la stratégie à long terme de son organisation. Cependant, c'est un sujet complexe qui mérite d'être traité par des experts aguerris qui ont des connaissances fortes en Ressources Humaines, que ce soit au niveau juridique, fiscal ou social, mais également l'expérience de la négociation avec les IRP. Si vous souhaitez être accompagné pour mettre en place une politique de rémunération adaptée, les spécialistes de la rémunération sélectionnés par Needeo pourront vous aider.

optimisation de la rémunération des salariés

GPEC

Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet de faire correspondre les compétences des salariés aux futurs besoins de l'entreprise et d'anticiper les évolutions et les changements  structurels. C'est un outil puissant mais sa mise en oeuvre peut s'avérer délicate et complexe. Les changements provoqués par ce type de démarche peuvent être vécus différemment selon les profils concernés. C'est pourquoi être accompagné par un consultant expert ou un cabinet conseil vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté pour mener à bien un tel projet.

Gestion de plan de formation

Une entreprise est performante si elle emploie des salariés performants. Un des leviers est la formation. Car faire évoluer les collaborateurs au fur et à mesure de l'évolution des besoins de la société est essentiel. Pour cela, il est judicieux d'optimiser les budgets disponibles. Chaque formation gagnée est une opportunité pour un collaborateur donc pour l'entreprise. A l'heure où la concurrence est mondiale, être compétitif est une obligation pour se positionner face à la concurrence. Il est donc plus que jamais nécessaire de s'appuyer sur le potentiel de ses collaborateurs. Si vous avez besoin d'être accompagné ou conseillé pour optimiser votre plan de formation, n'hésitez-pas à faire une demande de devis en ligne, vous serez contacté dans les 48h par un prestataire labellisé Needeo.

optimisation plan de formation

Négociations collectives

Les négociations collectives aboutissent à des accords capitaux pour une entreprise. Lors d'une négociation, il y a un cadre juridique à respecter et il est important de bien connaitre le code du travail. Si ces négociations sont mal gérées, un rapport de force important peut s'installer et les relations sociales peuvent rapidement se dégrader, ce qui peut s'avérer très pénalisant pour l'entreprise. Il est donc important d’être bien conseillé et accompagné. Needeo a sélectionné pour vous des personnes d'expérience qui pourront vous former ou vous coacher pour mener à bien cette activité stratégique.

conseil négociations collectives

Hygiène, sécurité et conditions de travail

Le CHSCT est un organe essentiel avec lequel il vous faudra composer pour toute question liée à la sécurité des collaborateurs. Les conditions dans lesquelles les salariés évoluent doivent leur permettre de travailler sereinement. Que ce soit sur des questions concernant le document unique (DUER), le plan de prévention, le management des risques psychosociaux ou pour un audit sécurité de votre établissement, Needeo a sélectionné pour vous des spécialistes de ces problématiques qui sauront vous conseiller et adapter l'accompagnement dont vous avez besoin.

gestion des risques professionnels CHSCT

Prévention des risques psychosociaux

Savez-vous que l'employeur a une obligation de résultat en matière de sécurité et de protection de la santé physique et mentale des salariés ? Les entreprises doivent donc identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux. Il est alors judicieux d'être accompagné par des spécialistes pour s'engager dans une démarche de prévention des risques psychosociaux car c'est un sujet sensible qui doit être abordé de manière professionnelle.

consultant risques psychosociaux