GPEC

La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) est un outil RH de suivi des ressources, de simulation, d’analyse, de réflexion, de communication et d’aide à la décision.
C'est un outil incontournable afin de se projeter sur l'avenir et notamment permettre d’éviter les restructurations brutales par une anticipation des besoins en effectifs et en compétences de l'entreprise à court, moyen et long terme. Elle permet en effet de valoriser au mieux le capital humain.

Les moyens sur lesquels s'appuie la GPEC sont notamment :

• les fiches métiers pour déterminer qui fait quoi au sein de l'entreprise et quelles sont les interfaces entre les différentes missions
• les entretiens annuels d'évaluation pour fixer des objectifs personnalisés, constater des écarts éventuels et mettre en place des mesures correctives
• les entretiens professionnels pour entre autres recueillir les besoins de formation, définir les actions de mise à niveau dans l'emploi et accompagner la progression du collaborateur
• les entretiens de deuxième partie de carrière pour optimiser l'employabilité du collaborateur senior

L'objectif final est de faire correspondre les compétences des salariés aux futurs besoins de l'entreprise et d'anticiper les évolutions et les changements  structurels.

Une mise en œuvre de GPEC peut s’avérer complexe. C'est pourquoi Needeo a sélectionné pour vous des prestataires experts dans la mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Faire une demande de devis en ligne sur www.needeo.com pour être accompagné ou conseillé sur la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), c'est l'assurance d'être contacté dans les 48H par un vrai professionnel, sélectionné rigoureusement par Needeo. Ce fournisseur sérieux et fiable s'est engagé à respecter la charte qualité de Needeo, véritable gage de professionnalisme. Chaque partenaire est trié sur le volet car Needeo a un seul objectif : vous faire gagner du temps...et donc de l'argent !